Seit dem 01. Juni 2014 wird unser Team von unserer neuen Kollegin Frau Julia Fuhrmann (M.A.) unterstützt. Mit ihren Erfahrungen in den Bereichen Change Management, Unternehmenskommunikation sowie Personal berät und managt sie ganzheitliche, unternehmerische Veränderungsprozesse. Von ihrer Leidenschaft und ihrem Know-how über Menschen, Veränderung und Entwicklung dürfen sowohl unsere Kunden, als auch wir intern profitieren.
Ihr erstes Projekt ist unser interner Veränderungsprozess. Frau Fuhrmann wird uns darin in ihrer Rolle als externe Beraterin und Coach aktiv unterstützen und begleiten.
Worum geht es?
Wir wollen weg vom starren, hierarchischen und kundenfernen Strukturen. In der Tierwelt oder in autonomen Gruppen bilden sich Hierarchien auf natürliche Art und Weise. Jeder leistet mit seinen Kompetenzen und Stärken seinen Beitrag, jeder tut das, was er kann, wozu er motiviert ist. Eigenverantwortliche, identitätstiftende und wichtige Aufgaben tragen nachweislich zur intrinsischen Motivation und damit auch Leistungsfähigkeit bei.
Genau da wollen wir hin und starten ab sofort agil: Abschaffung aller Hierarchieebenen, autonome Teams, natürliche Führungspersönlichkeiten statt funktionale Führungskräfte, Nähe und Verantwortung für den Kunden – von jedem Mitarbeiter und zu jeder Zeit.
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